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- 40 ore di lezione
- Formazione in aula
quota intera: 1.350,00€
early booking: 1.080,00€ - Formazione a distanza (FAD)
quota intera: 1.100,00€
early booking: 880,00€
Calendario didattico
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quota intera: 1.350,00€
early booking: 1.080,00€ - Formazione a distanza (FAD)
quota intera: 1.100,00€
early booking: 880,00€ - 40 ore di lezione
Calendario didattico
Il corso “Paghe e contributi – livello avanzato” della durata di 40 ore fornirà ai partecipanti le nozioni necessarie per poter operare negli uffici di amministrazione del personale con una visione completa della gestione del cedolino paga e degli adempimenti connessi.
Dopo una breve ricognizione iniziale sui contenuti di base propedeutici alla migliore comprensione del corso (vd. modulo base corso paghe e contributi) saranno approfonditi gli istituti di maggior interesse per il calcolo del LUL.
La parte pratica del corso avrà un ruolo prioritario rispetto alla necessaria parte teorica – indispensabile all’apprendimento degli elementi necessari – e sarà svolta ricorrendo a casi ed esercitazioni pratiche da svolgersi esclusivamente con conteggi manuali al fine di consentire ai corsisti di acquisire pratica concreta del payroll.
Saranno destinate specifiche esercitazioni ai singoli argomenti trattati e di riepilogo per ciascun modulo.
Quota di partecipazione
Formazione in aula (Milano, Roma, Bologna)
- Early booking 1.080,00€ (sconto del 20% per iscrizioni fino ai 15 giorni di calendario antecedenti l’inizio del corso)
- Quota intera 1.350,00€
Formazione a distanza (FAD)
- Early booking 880,00€ (sconto del 20% per iscrizioni fino ai 15 giorni di calendario antecedenti l’inizio del corso)
- Quota intera 1.100,00€
Programma del corso
Ripasso modulo base
- Voci imponibili contributive/fiscali, esenti, particolari; schema imposizione fiscale; sintesi dal lordo al netto; trasferte e rimborsi.
L’elaborazione del LUL: approfondimento
- Differenti modalità di elaborazione del LUL.
- Lavoratore part-time e criticità.
- Fringe benefit.
- Esiti 730 e riflessi nel LUL.
- Aspetti previdenziali con particolare focus delle principali assenze tutelate (malattia, maternità infortunio, L104, …).
- Trattamento di fine rapporto (TFR) – cenni.
Elaborazione mensile
- Quadrature e controlli.
- UniEmens.
- Delega F24.
- Registrazioni contabili.
Elaborazione annuale
- Tassazione IRPEF e addizionali (ripasso modulo base).
- Conguaglio previdenziale e fiscale.
- Autoliquidazione INAIL – cenni.
- Certificazione unica (CU).
- Dichiarazione 770 – cenni.
Requisiti richiesti
Trattandosi di un corso avanzato, sono richieste competenze e prerequisiti del corso base o equivalenti conoscenze professionali.
Attestato
A fronte di una presenza non inferiore al 70%, sarà rilasciato un attestato di frequenza.
Destinatari
- Imprenditori e Direttori Generali che gestiscono direttamente la funzione HR.
- Direttori e Responsabili Risorse Umane che vogliano acquisire hard skills elevate.
- Head/Manager Amministrazione e Finanza.
- Addetti e specialist dell’Ufficio Amministrazione del personale.
- Addetti Payroll Specialist.
- Praticanti dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Obiettivi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di comprendere il cd. ciclo paghe nella sua interezza: contenuto, effetti nelle dinamiche contributivo-fiscali aziendali e del lavoratore (aziende private, settori speciali esclusi).
Edizioni in partenza:
Orario lezioni: dalle 9:00 alle 13:00 e/o dalle 14:00 alle 18:00, breve pausa intermedia a metà lezione della durata di circa 15 minuti.
Data e orari delle lezioni sono indicati nel calendario didattico e saranno confermati prima di procedere all’iscrizione.
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Eventi
Prenotazione e iscrizione
L’invio del modulo di prenotazione non rappresenta alcun impegno né vincolo di iscrizione per il corsista, né conferma la partecipazione al corso prescelto: la compilazione è finalizzata esclusivamente alla raccolta delle adesioni per la definizione delle aule.
Solo a seguito di nostra conferma di avvio del corso sarà chiesto di formalizzare l’adesione con la compilazione del modulo di iscrizione e il versamento della quota, con le modalità che saranno precisate dalla segreteria.