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  • 24 ore di lezione
  • Formazione in aula
    quota intera: 810,00€
    early booking: 640,00€
  • Formazione a distanza (FAD)
    quota intera: 660,00€
    early booking: 528,00€

Calendario didattico

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Calendario didattico

Il corso “Costo del lavoro e budget del personale” della durata di 24 ore consentirà ai partecipanti di acquisire le competenze e le metodologie per la redazione ed analisi del costo del lavoro e per la corretta predisposizione del budget del personale.

Saranno analizzati nel dettaglio tutti i componenti retributivi, la loro incidenza e i fattori di variazione, sino alla redazione delle varie tipologie di costo del lavoro e budget, in funzione della tipologia, obiettivi e dinamiche aziendali.

Il corso affiancherà costantemente alla parte teorica, casi ed esercitazioni pratiche da svolgersi esclusivamente con conteggi manuali al fine di consentire ai corsisti di acquisire familiarità concreta con le tecniche apprese.

Quota di partecipazione

Formazione in aula (Milano, Roma, Bologna)

  • Early booking 648,00€ (sconto del 20% per iscrizioni fino ai 15 giorni di calendario antecedenti l’inizio del corso)
  • Quota intera 810,00€

Formazione a distanza (FAD)

  • Early booking 528,00€ (sconto del 20% per iscrizioni fino ai 15 giorni di calendario antecedenti l’inizio del corso)
  • Quota intera 660,00€

Programma del corso

Il Costo del lavoro

  • Nozioni introduttive.
  • La retribuzione e i suoi elementi.
  • Assenteismo e riflessi sul costo del lavoro.
  • Fringe benefits e retribuzione in natura.
  • Gli oneri previdenziali ed assicurativi.
  • Tipologie contrattuali e agevolazioni (cenni).
  • Welfare e incidenza del costo del lavoro.
  • Procedura di quantificazione del costo.
  • L’incidenza delle variazioni retributive.
  • La contabilità analitica a costi consuntivi.
  • La contabilità analitica a costi standard.
  • Principali indici per l’analisi del costo.
  • Laboratorio e case studies.

Il budget del personale

  • Nozione e funzioni.
  • Fasi per la predisposizione del budget.
  • Il budget a scenari immutati.
  • La previsione delle ore lavorate.
  • Valutazioni variabili: esterne, interne, individuali.
  • Analisi scostamenti e correttivi.
  • Suddivisione ed analisi per livelli, qualifiche e centri di costo.
  • Laboratorio e case studies.

Requisiti richiesti

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Pur trattandosi di un corso specialistico, la conoscenza basilare della busta paga (elementi retributivi fissi, variabili e differiti, contribuzione, …) è requisito preferibile ma non indispensabile, posto che tali nozioni saranno comunque oggetto di trattazione nei moduli iniziali del programma.

Attestato

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A fronte di una presenza non inferiore al 70%, sarà rilasciato un attestato di frequenza.

Destinatari

  • Imprenditori e Direttori Generali che gestiscono direttamente la funzione HR.
  • Direttori e Responsabili Risorse Umane che vogliano acquisire hard skill.
  • Head/Manager Amministrazione e Finanza.
  • Addetti e specialista dell’Ufficio di Amministrazione del personale.
  • Addetti o aspiranti Payroll Specialist.
  • Praticanti e Consulenti del Lavoro.

Obiettivi

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare il costo del lavoro e il budget del personale, comprendendone dinamiche, scostamenti e correttivi.

Edizioni in partenza:

Orario lezioni: dalle 9:00 alle 13:00 e/o dalle 14:00 alle 18:00, breve pausa intermedia a metà lezione della durata di circa 15 minuti.

Orario dell’edizione weekend: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, breve pausa intermedia a metà lezione della durata di circa 15 minuti.

Data e orari delle lezioni sono indicati nel calendario didattico e saranno confermati prima di procedere all’iscrizione.

Febbraio 2024

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Eventi

Prenotazione e iscrizione 

L’invio del modulo di prenotazione non rappresenta alcun impegno né vincolo di iscrizione per il corsista, né conferma la partecipazione al corso prescelto: la compilazione è finalizzata esclusivamente alla raccolta delle adesioni per la definizione delle aule.

Solo a seguito di nostra conferma di avvio del corso sarà chiesto di formalizzare l’adesione con la compilazione del modulo di iscrizione e il versamento della quota, con le modalità che saranno precisate dalla segreteria.